招聘外包

服务简介  Service Profile :

扬州猎头公司根据企业的批量化招聘需求，提供一对一的标准服务，采用整体打包或部分个性化定制的招聘流程外包服务。服务主要包括：企业招聘职位的评估、企业招聘策略的制定、企业招聘体系及招聘流程的优化、企业招聘渠道的拓展、企业雇主品牌优化等全流程、全渠道、全参与式服务，协助企业快速高效招聘适合匹配的人才，满足企业的整体业务需求。

Yangzhou Headhunting Company provides a pair of 1 standard services according to the mass recruitment needs of enterprises, and adopts the recruitment process outsourcing service of overall packaging or partial customization. The services mainly include: evaluation of enterprise recruitment positions, formulation of enterprise recruitment strategies, optimization of enterprise recruitment system and recruitment process, expansion of enterprise recruitment channels, optimization of enterprise employer brand and other full-process, full-channel and full-participation services to assist enterprises to recruit suitable talents quickly and efficiently to meet the overall business needs of enterprises.

招聘外包适用于：

1、企业传统招聘模式效率低下：

在企业开拓新的赛道、涉足新行业、探索新业务模式等背景下，面临着新的机遇与挑战之际，传统招聘模式难以满足企业在短时间内招聘大量人才的需求，出现阶段性招聘瓶颈；

2、企业招聘体系存在一定短板：

企业招聘渠道局限于内推和网络招聘等传统方式，缺乏多元化拓展的渠道资源；在信息化、智能化招聘系统方面相对缺失，无法实现招聘数据分析，影响招聘决策与优化流程；

3、企业专业招聘策略匮乏：

面对内外部客观情况变化形成的战略与发展调整，企业及职能部门难以制定对应招聘需求的有效专业方案，招聘体系建设进度缓慢，无法支撑企业发展所需人才；

4、企业雇主招聘品牌传播不足：

企业缺乏对自身招聘品牌的宣传意识，在薪资待遇福利等方面的优势未能充分展现，导致吸引符合要求的人才存在较大困难；

收费标准：

根据扬州地区企业客户的行业属性、公司规模、招聘岗位的特性（紧缺技术岗位、通用基础岗位等）、招聘职位的数量、招聘服务流程的节点、招聘岗位难度等综合因素，为您提供有个性化的招聘服务报价。