扬州猎头职位:人事经理
一、岗位职责
1、制定人力资源战略规划;
2、制定人力资源管理制度,完善人力资源管理体系,保障公司人力资源工作规范运行;
3、制定人力资源需求计划及招聘管理流程;
4、建立和完善公司培训体系;
5、参与薪酬政策、晋升政策和福利规划;
6、制定绩效考核体系和员工职业发展规划。
二、任职资格
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、公共关系、行政管理等相关专业;
2、具有人力资源管理师证书,接受过心理学、人力资源管理、行政管理、战略管理、组织行为学、公共关系学、财务管理、法律、领导力、执行力、沟通技巧等培训;
3、5年以上大中型企业相关工作经验,3年以上同等岗位经验,熟悉现代化企业管理模式,具备相关实践经验,具备人力资源规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源开发经验;
4、具备先进的人力资源管理观念和人事管理方法,对现代企业人力资源开发有深入的认识,精通人力资源管理六大模块的知识与操作,掌握行政管理、法律法规等知识。

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